Dispondrás de los servicios de un directivo a tiempo parcial para la gestión habitual del departamento, pero pagando sólo por las horas que lo necesites, pudiendo incluirlo en el organigrama de tu empresa.

Para cubrir el puesto temporalmente o para la gestión del cambio en la empresa, llevado a cabo por un profesional con amplia experiencia, en proyectos que suelen durar de 6 meses a 2 años.

Tras 25 años gestionando plantillas de más de 500 trabajadores, ponemos a tu disposición las soluciones de las grandes empresas, desactivando la bomba de relojería de los riesgos ocultos y aprovechando las oportunidades del ordenamiento legal.

Te ayudamos en el proceso de definición e implementación de la Misión, Visión, Valores corporativos y Estrategias, para dar cuerpo, unidad y enfoque a tu empresa ante los desafíos del entorno.

Definimos las Competencias profesionales necesarias para cada puesto de trabajo y medimos  su nivel de desempeño, detectando y gestionando el talento de los trabajadores y ajustando objetivamente la relación persona-puesto de trabajo.

Diseñamos e implantamos los procesos de RRHH estratégicos para tu empresa, estableciendo las interrelaciones entre ellos: Formación, Descripción y Valoración de puestos de trabajo, Selección, Política Retributiva, Desarrollo profesional, Evaluación del Desempeño, etc.

Chequeamos periódicamente el nivel de compromiso de tus trabajadores con los Valores de la empresa, a nivel individual, global o de departamento, detectando las desviaciones y ofreciéndote soluciones para el debido alineamiento de la plantilla con la Misión.

Establecemos contigo el despliegue de objetivos en cascada, a lo largo de toda la organización, midiendo el cumplimiento de cada departamento mediante los indicadores de seguimiento (KPI’s).